Theo đó, cải cách hành chính được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, gắn chặt với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và tiến trình chuyển đổi số. Xã Di Linh tập trung triển khai đồng bộ trên tất cả các lĩnh vực, từ hoàn thiện thể chế, đơn giản hóa thủ tục hành chính đến kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

Một trong những điểm nhấn quan trọng của Kế hoạch là tiếp tục rà soát, cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục hành chính theo hướng rõ ràng, dễ hiểu, dễ thực hiện; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cung cấp dịch vụ công trực tuyến, tạo điều kiện thuận lợi để người dân và tổ chức tiếp cận, giải quyết thủ tục nhanh chóng, tiết kiệm thời gian, chi phí.

Song song với đó, xã chú trọng nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo chất lượng phục vụ. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, có năng lực, tận tụy, gần dân, sát dân được xem là yếu tố then chốt để thực hiện thành công mục tiêu cải cách hành chính.

Trong giai đoạn 2026 - 2030, xã Di Linh cũng đẩy mạnh xây dựng chính quyền số, tăng cường ứng dụng các nền tảng số trong quản lý, điều hành, từng bước hiện đại hóa nền hành chính, nâng cao hiệu quả xử lý công việc, đảm bảo công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan nhà nước.

Việc triển khai Kế hoạch cải cách hành chính không chỉ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước mà còn tạo môi trường thuận lợi để thu hút đầu tư, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân trên địa bàn.

Với quyết tâm chính trị cao và sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, xã Di Linh đang từng bước xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ ngày càng tốt hơn nhu cầu của người dân và tổ chức.

Kế hoạch CCHC giai đoạn 2026-2030 xã Di Linh.pdf